- 什么情况下可以与员工签订服务期协议? [ 2023-12-06]
- 公司注销欠债还不起怎么办 [ 2023-11-06]
- 第三次建立劳动关系,必须签订无固定期限劳动合同吗? [ 2023-10-11]
- 【案例分享】公司免除员工职务等同于解除劳动合同吗? [ 2023-09-05]
- 经营困境下,企业经济性裁员如何操作才合法? [ 2023-08-07]
- 停工待岗期间,企业应如何发放薪资? [ 2023-07-05]
- 单位单方面对员工跨省调岗,员工不去是否构成旷工? [ 2023-06-08]
- 实行综合计算工时如何计算加班费? [ 2023-05-09]
- 女职工怀孕期间,公司能否对女职工进行调岗降薪? [ 2023-04-10]
- 企业增资后股份会被稀释吗 [ 2023-03-06]
- 企业兼并协议生效条件 [ 2023-02-07]
- 用人单位规定3-7天试岗期是否合法,法院会如何认定? [ 2023-01-09]
- 一个工资支付周期怎么计算? [ 2022-12-02]
- 用人单位是否必须履行招聘广告中的承诺性条款? [ 2022-11-07]
- 重病医疗期满未痊愈,解除劳动合同是否需要支付医疗补助金? [ 2022-10-11]
- 延时加班能否通过补休来抵消延时加班工资? [ 2022-09-13]
- 未经审批的综合工时制员工加班工资该如何计算? [ 2022-08-08]
- 变更股东和股权转让是一个意思吗 [ 2022-07-13]
- 公司经营权限怎样规定的 [ 2022-06-15]
- 股东大会通过决议违反法律规定如何处理 [ 2022-05-19]